社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、
次のように行動計画を策定する。

平成23年2月11日〜平成28年2月10日までの5年間

【目標1】配偶者が出産するときの特別休暇を1日から2日に改定して、父親の子育て支援をする。

【目標2】所定外労働の削減のために、週１回ノー残業デイを設定する。

【目標3】育児・介護休業の諸制度のパンフレット等を作成して、周知を行う。